Wir betreuen Sie bei arbeitsvertraglichen Fragen, sei es im Hinblick auf die Gestaltung von Arbeits- und Dienstverträgen, Vergütungsregelungen, allgemeinen Arbeitsbedingungen und vertraglichen Nebenabreden, die Ihre Rechte optimal wahren. Wir kümmern uns ebenso um die Durchsetzung Ihrer Rechte aus arbeitsrechtlichen Vereinbarungen aller Art im Verhandlungsweg oder vor Gericht. Mit abgedeckt sind dabei jeweils auch alle Fragen des Sozialversicherungsrechts.

Wir beraten Sie zu betriebsverfassungsrechtlichen und tarifvertraglichen Fragen sowie bei speziellen rechtlichen Entwicklungen wie etwa Konzepten der flexiblen Arbeitszeit und der flexiblen Vergütung.

Bei Umstrukturierungen und Betriebsänderungen sowie bei Sitzverlegungen und Betriebsverlegungen oder Betriebsschließungen einschließlich Entlassungsfragen bieten wir Ihnen die entsprechende rechtliche Begleitung.


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